柳下容子さん「若者に夢伝える職場作り」のポイント

前週に続き、元NFL、NBAチアリーダーの柳下容子さんの後編です。17年目となる人気の講演「若者に夢を伝える職場作り」について聞きました。

: 株式会社カシワバラ・コーポレーションで講演する柳下容子さん

－講演について

NFLチャージャーズのチアリーダー・Charger　Girlsの活動を終えた後、学校の入学式や文化祭、企業のリーダーや営業マンに向けた研修など、さまざまな場所で講演活動を行ってきました。1番人気のテーマは、「若者に夢を伝える職場作り」です。大手建築会社の安全大会で、2004年から全国で定期的に講演しています。2カ月間で20回ほど依頼が来る時もあります。

: 株式会社カシワバラ・コーポレーションの講演でポンポンをもって熱演する柳下容子さん

－講演の内容は

「皆さん、元気ですかー？　今日は元気になるマジックをかけます！」が冒頭の決めぜりふです。会場を盛り上げるために、NFLチアリーダー時代の映像や音楽を流しながら、ポンポンを持って、ハイタッチしながら皆さんをCheerしながら登場します。

まず、「皆さん夢はありますか？　どんな時に夢ができましたか？　若者と夢を語る時間はありますか？」と問いかけます。私は、アルビレックスチアリーダーズとして活動していた時に、当時のディレクターで元NFLカウボーイズ・チアリーダーの三田智子さんと出会い、世界に羽ばたくダンサーになりたいという夢ができました。人との出会いで夢は作れます。

そして、会社もチームです。良いチームを作るために、私がこれまでプロのチアチームの一員として、また、リーダーという立場で学んできた3つの事をお伝えしています。

1つ目は、「苦しいときにこそ笑顔」。苦しい時でも、誰かが前向きになれば、周りの空気を変えられます。強い笑顔を作って、勇気を持って、頑張ってやってみよう！　その表情や発言、行動が大切です。

2つ目は、「なんでも、はい！　の返事」。厳しいことを言われても、素直に「はい！」と受け入れることで相手も冷静になり、雰囲気も良くなります。自分を振り返るきっかけになり、苦手を克服し、自分の成長にもつながります。さらに、どうすれば良くなるかといったアイデアも生まれます。

3つ目は、「できない事はない」。アルビレックス時代のチームリーダーとしての経験から、リーダーができないと思っていたら、メンバーもやらない、と気付きました。だからこそ、今、東京ガールズでも「できたら日本一かも！　世界一かも！」と言って、メンバーのモチベーションをワクワクしたものにつなげています。